Die Zusammenarbeit von Mitarbeitern aus unterschiedlichen Kulturen bzw. mit verschiedenem kulturellen Hintergrund stellt zunehmend eine Herausforderung in Unternehmen dar. Wir haben daher ein Tool entwickelt, das die relevanten Dimensionen für erfolgreiche Kooperation in Teams mit sehr unterschiedlichen kulturellen Hintergründen erfasst und dabei vor allem auch die Potenziale für Verbesserungen verlässlich in die Analyse einbezieht.

Die Mitarbeiter des multikulturellen Teams (bzw. Bereichs) beantworten IT-gestützt ca. 10 Minuten Fragen zur Einschätzung der Situation (kulturelle Akzeptanz, Informationsfluss, produktive Nutzung der kulturellen Unterschiede…). Die Ergebnisse werden von uns ausgewertet und vor allem hinsichtlich der Ansätze für Verbesserungen analysiert. In Zusammenarbeit mit den betroffenen Mitarbeitern werden dann die konkreten Schritte erarbeitet, die auf dem Funktionierenden und den Verbesserungspotenzialen aufbauen.

Next4Diversity wurde vom Institut für Lösungsfokussiertes Arbeiten (ILA) entwickelt und die Projekte werden von SPIDI durchgeführt.